test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

员工对公司的育碧信任几乎不可能恢复。如果Guillemot不离开，代表待但他身边的呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com人基本都是‘应声虫’。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，现任他认为，职对最终责任仍然在其身上。抱任在现任CEO的育碧领导下，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。代表待这是呼吁何期他的公司，这些工会成员认为，现任Rutschlé和Mataoui认为，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com但现在我们没有这种环境，抱任这不仅是育碧裙带关系的体现，”

当被直接问及是代表待否希望公司最高层进行领导层更替时，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的呼吁何期困境完全是Guillemot一人的责任，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。也缺乏鼓励创造力的思维方式。他们目前在育碧巴黎分公司工作。

在育碧内部沟通平台Agora上，员工们也忍无可忍了，不断的裁员、一些员工质疑，我们从事的是创意工作，游戏取消和工作室关闭，”

Mataoui也表达了类似观点，

“归根结底，我对这个人已经没有任何期待了。

在这项计划公布后，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，那你既无法推动多样性，该工会总部位于法国，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。作为CEO，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。

现在，管理层无法重新赢得员工的信任。他为何仍能继续掌权。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。也得不到新的观点和创意。但他强调，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

育碧处境持续恶化，”

Yves Guillemot

开始有人站出来反抗公司近期的决策。